他，吉利大学最年轻的老员工和院级干部之一，
    他，一直身体力行，贯彻“吉利精神”，为吉利教育事业做出了突出成绩。
    在领导眼里，他是一位工作踏实、善于创新、不怕吃苦的好干部好员工；
    在下属眼里，他既是领导也是朋友，而且大公无私；
    在同事之间，他是讲原则的朋友；
    在学生眼里，他既是导师又是兄长，为学生指明了人生道路的方向。
    他就是赵开华——北京吉利大学商学院年轻的副院长。

2000年6月，北京吉利大学引进的第一个硕士研究生赵开华，坐在了教务处办公室一个不起眼的位置上。在这个平凡的岗位上，从名牌大学（中国人民大学）、热门专业（经济学）毕业的他虚心学习，勤于思考，以短短几个月的辛勤工作，赢得了领导的认可和同事的肯定。2001年，年仅28岁的赵开华，调到商学院的前身——经济管理学院任院长助理，负责教学管理工作。从专业申报，课程设置，到教学计划、大纲，教材……都由他主抓。02年上半年，当时经管学院的金院长突然病倒，不能正常上班工作，全部担子落到了当时任院长助理的赵开华老师身上。赵开华没有被突如其来的困难吓倒，而是肩挑重担，积极开拓，遇到困难想办法解决，使全院各项工作顺利完成。那段时间的工作，为他今后成为一个好的管理者奠定了坚实的基础。

2002年6月，经管学院改名为商学院，赵开华担任副院长，主管教学工作，并兼管科研行政。学生规模急增加之管理人员的增加与变动，使他意识到光靠拼命工作加班加点是解决不了问题的，必须改进管理，规范管理，加强管理。于是，他开始着手学院的规范化建设，健全机构，完善规章制度。在这期间，他花了很大力气，制定各项规章制度和工作流程，学院的各项工作不仅未因学生数量的增加而杂乱，反而更加井然有序——教学秩序稳定，教学质量与学生就业状况在全校也一直名列前茅。

2004年，赵开华作为主要负责人之一，编写了《商学院工作手册》，得到了学校领导的高度肯定，被学校下发各部门学院参考，在推动学校规管理范化中起到了示范作用。在他的领导下，2008年《商学院工作手册》修订工作已完成，更适应学院的发展。目前，商学院已形成了各负其责、照章办事的风气，提高了管理水平和工作效率，连续几年被学校评为先进集体。

工作中，他力争在各方面起到表率作用，不仅严格要求自己，还关心员工，关心学生。
06届高职学生张锡锋，因为数学基础差，几次想放弃专升本的学习，赵院长耐心给他做思想工作，帮助他树立信心，迎头赶上，在他的鼓励下，张锡锋同学顺利通过考试，进入北京联合大学本科学习。
商学院教务科王筱红，从一个遇到事情就哭鼻子的小女孩儿，成长为在教学上能独挡一面的教务科长。这与赵院长的鼓励支持是分不开的，用王筱红的话说：“赵院长是关心下属又非常讲原则的好领导，让你从批评中能悟出什么，得到锻炼提高。”

由于繁重的日常行政、教学管理工作占据了他大量的工作时间，他只好把教学、科研类工作带回家里去做。为了完成了一个教研立项，为了一个教改、课改课题，有时他甚至通宵达旦。今年年初，北京市、学校的科研项目申报以及精品课程申报等多项工作赶到了一起，他连续几宿通宵未合眼，终于顺利完成了申报工作。正是在他的带领下，出于他的这种敬业精神，商学院在科研、教改等诸多方面走到了全校前列。《市场营销》课程率先被评为北京市精品课程，他也被评为北京市优秀骨干教师。

当然，他的工作成绩远远不止这些，在创新教学模式、学生社会实践、人才引进、专业建设、教学与课程改革、科研、团队建设等等方面，赵开华都勇于探索创新，做出了突出贡献。他负责的北京市教学改革立项课题“企业营销策划实务、教学内容与方法设计”获批，实现了吉利大学科研项目零的突破。在北京吉利大学，他创造了几个“第一”：他是第一个进入吉利大学的硕士研究生，设计出学校的第一套教学管理表格，编制出第一个教师基本工作规程并且绘出第一套教学管理流程图，第一份专业申报材料、第一份科研申请报告、全校第一本学院工作手册，也都是他与大家共同努力的结果。在他工作的方方面面，无不渗透、体现着团结创新敬业精神。

正因为有像赵开华这样优秀的员工，吉利大学才从小走到大，发展壮大起来。我们坚信，吉利的明天会更加辉煌！