主要职责：考勤管理、工资管理、社会保险、住房公积金
具体内容：
一、向人事处副处长负责，职务目的是解决教职工薪酬与保障问题。
二、协助制定并完善学校考勤管理、加班管理制度等。
三、负责学校的考勤管理，检查学校考勤制度的执行情况并通报全校。
四、负责学校加班、请假（包括病事假、产假、婚丧假、探亲假等）的审核与管理。
五、协助制定与完善学校工资发放与管理办法。
六、负责日常工资管理，包括工资标准（含新聘教工）、工资变动等，编制全校月度工资。
七、负责建立与完善教职工收入台帐，编制分类月度、季度与年度工资报表。
八、负责建立与完善教职工社会保险台帐，办理教职工社会保险，住房公积金。
九、完成领导临时交办的其他工作。
|
